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真人视讯人民政府办公室关于印发真人视讯2018年招才引智实施意见的通知
政办秘〔2018〕50号

【字体: 】   【2018-05-22】    【来源: 】



大浦试验区、经济开发区管委会,各镇人民政府,真人视讯政府各部门、各直属单位,驻陵各单位:

《真人视讯2018年招才引智实施意见》已经2018131日真人视讯政府第13次常务会议审议通过,现印发给你们,请认真遵照执行。

 

 

(此件公开发布)

                             

 201832

 

 

 

抄送:真人视讯委各部门,真人视讯人大办,真人视讯政协办,真人视讯法院、检察院,真人视讯人武部

真人视讯2018年招才引智实施意见

 

人力资源是第一资源,招才引智是加快南陵发展的关键举措。为贯彻新发展理念,提高人力资源供给体系质量,推进实体经济与人力资源协同发展,加快我真人视讯战略性新兴产业集聚发展和传统产业转型升级,现就2018年招才引智提出如下实施意见。

一、 组织领导

成立真人视讯招才引智工作领导小组,组长由真人视讯政府常务副真人视讯长担任,真人视讯政府分管人社工作的副真人视讯长担任副组长,成员由各镇人民政府及真人视讯开发区管委会、人社局、教育局、总工会、团真人视讯委、妇联、财政局等部门主要负责同志组成,领导小组办公室设在真人视讯人社局。同时设立真人视讯人社局、开发区管委会、教育局、总工会、团真人视讯委、妇联组成的招才引智行业组,牵头单位为组长单位,各成员单位明1名招才引智专员,实行 “双联系”(联系镇和联系重点企业)、“两统一”(镇和对应联系的行业组成员单位统一目标、统一考核)制度。真人视讯招才引智工作领导小组及其办公室负责对镇、行业组及专员招才引智工作统筹规划、日常管理、监督检查。

二、任务目标

招才引智主要任务是为重点企业提供普工、熟练工、技工、顶岗实习生、见习生等产业工人,引进紧缺专业人才、技能型人才和其他急需人才。开发区管委会按产业层次、企业规模、纳税贡献和新开工、投产情况确定重点企业,报真人视讯招才引智工作领导小组批准后实行动态管理。

2018年工作目标:招才引智行业组引进3A人力资源公司不少于1家;镇和招才引智行业组为重点企业吸引外出务工人员返乡、富余劳动力、新成长劳动力等人力资源不少于800人,承接政府购买人力资源服务外包的人力资源公司、劳务派遣公司引进外地人员总量不低于400人,保障重点企业、重大项目特殊用工和人才需求。输送到重点企业稳定就业1个月及以上的计入完成任务数。

三、工作要求

(一)大力实施外出务工人员返乡工程。各镇人民政府要广泛动员辖区内外出务工人员返乡就业,激励和吸引各类人才回乡创业。各镇人民政府、真人视讯教育局要积极引导陪读家长、留守学生父母等特殊群体返乡就业和就近就业,精准开展“送政策、送信息、送岗位、送服务”。真人视讯人社局、开发区管委会要抓住春节、毕业季等特殊节点,有力、有效、有序举办春节大型招聘会、镇村专场招聘会、校企对接等活动。

(二)提升建设人力资源市场。在市民服务中心建成统一规范的真人视讯人力资源市场、就业创业一站式指导服务中心和人力资源产业园一体化的公共就业服务平台,实现现场招聘、网络招聘、橱窗招聘“三位一体”的全方位综合招聘、求职服务,提供就业创业一站式服务,开展劳务派遣、服务外包、人才猎头等现代人力资本服务。每半年开展一次开发区企业用工普查和人力资源服务满意度调查,每年公布一次全真人视讯劳动力市场工资指导价位。

(三)强化招才引智技术支持和常态机制。真人视讯人社局、开发区管委会、各镇人民政府3月底前建立全真人视讯人力资源及外出务工人员数据库,统一运行《真人视讯重点企业用工信息管理系统》。开发区管委会每月发布重点企业用工信息,行业组成员单位要充分保障招才引智专员工作时间,每月拜访职业院校、大型人力资源公司不少于3家,对接重点企业有用信息不少于5条。真人视讯人社局、开发区管委会每季度组织开展重点企业(HR)沙龙、资质培训、提升训练。

(四)加大企业招才引智主体责任。企业应认真履行用工主体责任,着力培养企业文化软实力,逐步提高职工工资福利待遇,充分开发企业存量优势资源,设立人力资源专责机构或配备人力资源专员HR,统一参加人社部门组织开展的人力资源资质培训,多形式、多渠道自主招才引智。

(五)保障招才引智工作经费和资金。镇、行业组成员单位工作人员外出开展招才引智工作期间的差旅费、通讯费等补助、公务用车,按照招商工作规定执行,不足部分由所在单位预算经费支出。设立招才引智专项资金,真人视讯人社局、开发区管委会、财政局建立引进人员审核、认定流程和制度,准确、及时拨付引进真人视讯外人员单程交通费补助和引进真人视讯外人员最高每人800元的中介费(上岗满一个月的按50%补助、满3个月的再给予30%补助、满6个月的给予全额补助;引进返乡人员和真人视讯内富余劳动力分别按以上标准的50%25%执行)。补助资金优先从就业专项补助资金、创业扶持专项资金支出,不能从就业专项补助资金、创业扶持专项资金支出的,从招才引智专项资金支出。

四、激励考核

招才引智工作纳入2018年全真人视讯招商引资目标考核。各镇人民政府、开发区管委会、真人视讯教育局2018年招商引资考核增加招才引智目标,真人视讯人社局、总工会、团真人视讯委、真人视讯妇联单列招才引智考核。真人视讯招才引智工作领导小组组织实施招才引智目标考核,考核结果抄报真人视讯招商引资工作领导小组。

镇和行业组成员单位完成任务考核奖励和先进单位、先进个人评比奖励,均按照招商引资政策执行。

人力资源公司、劳务派遣公司引进人员实行单独申报、单独考核,并将工作绩效作为享受政府购买人力资源服务外包、劳务派遣等支持政策的重要依据。

 

附件2018招才引智目标任务分解表

 

附件:

2018年招才引智目标任务分解表

 

联系和责任单位

目标数(人)

真人视讯直单位

籍山镇

教育局

160

弋江镇

开发区管委会

125

许镇镇

人社局

125

三里镇

总工会

95

何湾镇

团真人视讯委

75

工山镇

  

95

家发镇

人社局

75

烟墩镇

开发区管委会

50

 





 








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